Uued kliendid sinu värbamisagentuurile.
Kasvavad ettevõtted, kellel on lahtised ametikohad, aga pole värbaja jaoks ressurssi.
Miks väljaminev suhtlus töötab: püsiv värbamine
Kasvavatel ettevõtetel on ametikohad lahti kuid ja aega nende täitmiseks pole. Asutajad ja tegevjuhid vastavad lühikesele konkreetsele kirjale, kus on nimetatud ametikoht ja lubatud lühinimekiri. Kirjutame otsustajatele, käsitleme vastused ja broneerime tutvustuskõne sinu värbajaga.
Kellele kirjutame
Tüüpilised tööandjad ja otsustajad.
- Tegevjuht
- Personalijuht
- Osakonnajuhataja
Mida me ütleme
Näited lähenemistest. Kohandame need sinu tegeliku pakkumisega.
Esimene kiri näitena
Tere, Karl!
Märkasin, et otsite müügijuhti. Leiame kogenud müügijuhid kahe nädalaga.
Kas saadan kaks näidisprofiili?
Illustratiivne. Kirjutame iga kirja sinu agentuuri tegeliku pakkumise järgi.
Küsimused: püsiv värbamine
Milliseid ettevõtteid te sihite?
Kasvavaid VKEsid, kiiresti kasvavaid ettevõtteid ja välismaiste gruppide kohalikke harusid, kes otsivad võtmeinimesi ilma täieliku personaliosakonnata.
Kas te kirjutate konkreetsetest vabadest ametikohtadest?
Jah. Kui avalik ametikoht sobib sinu fookusega, nimetab kiri rolli. Muidu kirjeldab see sinu spetsialiseerumist.
Kas kandidaadid näevad teie kirju?
Ei. Kirjutame ainult tööandjatele.
Kellest tahad järgmisena kliendi saada?
Jäta oma e-post. Vastame ühe tööpäeva jooksul.
Eelistad rääkida? Broneeri 20 minutit või kirjuta info@openweb360.eu
Kasutame seda ainult sulle vastamiseks. Privaatsuspoliitika