Новые клиенты для вашего агентства в гостеприимстве.
Отели, рестораны и сезонные компании, которым нужны команды до начала пика.
Почему рассылка работает для агентств: гостеприимство и сезонная работа
Отели, рестораны и сезонные компании нанимают волнами, а сезон начинается раньше, чем заканчивается планирование. Генеральные и HR-менеджеры отвечают на письма, которые приходят до пика и называют конкретные команды. Мы выходим на них заранее и записываем звонок с вашей командой.
Кому мы пишем
Типичные работодатели и люди, которые принимают решение.
- Генеральный менеджер
- HR-менеджер
- Операционный менеджер
Что мы говорим
Примеры подходов. Подстроим под ваше реальное предложение.
Первое письмо: пример
Здравствуйте, Лийс!
Летний сезон близко. Мы предоставляем команды уборки, кухни и зала и закрываем сменные пробелы в последний момент.
Будет ли полезен короткий звонок о вашем плане по персоналу?
Для иллюстрации. Каждое письмо мы пишем под реальное предложение вашего агентства.
Вопросы: гостеприимство и сезонная работа
Когда лучше начать?
Идеально за 8–10 недель до сезона. Подготовка и прогрев занимают 2–3 недели, а работодатели планируют заранее.
Про какие команды может быть письмо?
Про те, что поставляет ваше агентство: уборка, кухня, зал, персонал для событий.
Можно ли выбрать один регион?
Да, по стране и региону, среди компаний, которые мы находим в публичных источниках.
Каких клиентов хотите следующими?
Оставьте email. Ответим в течение одного рабочего дня.
Удобнее созвониться? Записаться на 20 минут или напишите на info@openweb360.eu
Мы используем это только чтобы ответить вам. Политика конфиденциальности